El secretario general de UGT PV, Ismael Sáez, y el presidente del CERMI CV, Luis Vañó Gisbert han puesto su firma en este documento que pretende poner sobre la mesa la importancia de la lucha por la igualdad y los derechos laborales de todas las personas, incluidas las personas con discapacidad. 

 

En base a cuatro pilares de acción fundamentales: Reivindicación Social, Igualdad en el Empleo, Formación Sindical y Accesibilidad Universal.

 

Con la firma de este acuerdo se  abordarán cuestiones tan importantes como: la inclusión de la discapacidad en el ámbito de la negociación laboral; el desarrollo de las principales líneas de actuación necesarias para profundizar en los temas de discapacidad y empleo; el tratamiento de la discapacidad en los planes de igualdad; la valoración del trabajo de las personas con discapacidad en los centros de trabajo; y el hacer visibles para los consumidores las empresas que cumplen con sus obligaciones en materia de inclusión. 

 

En definitiva, este acuerdo es el primer paso de acciones conjuntas entre ambas instituciones para favorecer la igualdad de oportunidades, trato y no discriminación de las personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana, así como intercambio de toda la información necesaria y el establecimiento de líneas de actuación conjuntas; una de ellas sería la incorporación de cláusulas en los convenios colectivos con el fin de promocionar la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de discapacidad, o actuaciones dirigidas a favorecer la participación sindical y formación sindical de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad de la Comunidad Valenciana.